Glossario

He Inclusiveness Index

Discriminazione esperita

Chiamata anche discriminazione soggettiva, è l'esperienza di essere discriminati. La discriminazione esperita non implica necessariamente la discriminazione riconosciuta legalmente.


Discriminazione indiretta

La situazione in cui una disposizione o un criterio apparentemente neutri possono mettere le persone con un particolare orientamento sessuale o identità di genere in una posizione di svantaggio rispetto ad altre.


Discriminazione multipla

Si riferisce a quei casi in cui la persona è discriminata in base a due o più fattori, a due o più condizioni.


Espressione di genere

Si riferisce all'insieme di comportamenti, atteggiamenti, interessi, ma anche l'abbigliamento, l'aspetto associati ad un genere in un determinato contesto culturale. Generalmente, le persone cercano di far corrispondere la loro espressione di genere alla loro identità di genere, indipendentemente dal sesso assegnato alla nascita.


EDI

Acronimo di Uguaglianza, Diversità e Inclusione. Si tratta di un termine sempre più utilizzato dall'Unione Europea e nei contesti di Istruzione Superiore.


Finanza

Si riferisce ai servizi di sostegno economico per gli studenti socio-economicamente svantaggiati.


Formazione & seminari

Si riferisce alle opportunità di istruzione e sviluppo accademico.


Gender Reassignment Surgery (GRS)

Espressione medica che indica gli interventi di modificazione dei caratteri sessuali primari e secondari di una persona trans.


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