La creazione dell’indice di inclusione XENIA (WP2) rappresenta il cuore del progetto. L’indice sarà sviluppato sulla base delle aree tematiche e degli indicatori identificati, definiti e sviluppati nel WP1. Si tratta di un WP di accurato lavoro tecnico, in cui i partner assegneranno valori ad ogni indicatore, stabilendo gerarchie di rilevanza, importanza e significato per ogni indicatore relative al principio di inclusione rispetto alle questioni di genere e orientamento sessuale.
Il risultato finale del WP2 è l'indice di inclusione XENIA, composto da tre elementi chiave:
1. matrice strutturata secondo specifiche aree tematiche, in base alle quali gli indicatori oggettivi consentiranno di valutare l'inclusione di un contesto universitario;
2. indagine quantitativa per gli studenti e per il personale in servizio presso le Università, per valutare la percezione dell’inclusione nel contesto universitario;
3. indice finale, che consiste nell'aggregazione dei risultati della valutazione oggettiva e della percezione soggettiva di studenti e personale rispetto al livello di inclusione nel contesto universitario.
L'indice di inclusione XENIA consentirà di cogliere sia gli elementi oggettivi che soggettivi dell'inclusione, valutando l’Università secondo più prospettive:
a) prospettiva empirica, lungo le cinque aree tematiche (Aspetti istituzionali, Politiche e Programmi, Curricula, Servizi di supporto, Vita accademica) e una serie di indicatori oggettivi;
b) prospettiva individuale, soggettiva: l'indagine sarà strutturata in modo da cogliere il livello percepito di inclusione nel contesto universitario;
c) prospettiva aggregata, che considera le misure di inclusione oggettive e soggettive nel loro insieme.
Combinando i risultati della matrice e dell'indagine, l'indice catturerà ogni disallineamento tra inclusione attesa e inclusione reale, identificando le lacune e le disconnessioni nelle pratiche e nei processi già in essere.
